Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Salesforce UK&I, sotto la guida della CEO Zahra Bahroloumi, ha confermato il suo impegno nella formazione e nello sviluppo delle competenze della forza lavoro britannica. In un contesto di incertezze politiche, l’azienda ha dichiarato che le sue iniziative di upskilling proseguiranno indipendentemente dall’orientamento del governo.

Nel piano annunciato a giugno 2026, Salesforce prevede di investire 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030. Questo investimento è parte di un ambizioso obiettivo: formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha sottolineato l’importanza del programma Trailblazer, che mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze nell’intelligenza artificiale.

In un periodo di forte espansione, Salesforce sta anche raddoppiando il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito. L’azienda sta implementando iniziative interne come programmi di apprendistato e opportunità per laureati, con l’intento di raddoppiare le dimensioni del proprio team nei prossimi sei mesi.

Bahroloumi ha evidenziato il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. Una proposta interessante è quella di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Ad esempio, l’azienda sta considerando di trasformare 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità produttiva complessiva.

Questa strategia è vista come parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus sull’innovazione e la formazione, Salesforce si propone di essere un attore chiave nel futuro del lavoro nel Regno Unito.