In Breve

Cosa prevede il Progetto Ghana di Bonomi Group?
Il Progetto Ghana prevede l'accoglienza di 13 operatori meccanici dal Ghana, con un percorso formativo che include formazione tecnico-professionale e supporto linguistico.
Qual è l'obiettivo principale del progetto?
L'obiettivo principale è rispondere alla carenza di personale specializzato nel settore manifatturiero in Italia.
Chi coordina il progetto?
Umana coordina il progetto, gestendo la formazione e l'inserimento dei partecipanti.

Bonomi Group ha avviato un’importante iniziativa di mobilità internazionale accogliendo tredici giovani operatori meccanici provenienti dal Ghana. Questo progetto, denominato Progetto Ghana, è stato realizzato in collaborazione con Umana e Confindustria Brescia e rappresenta una risposta alle crescenti difficoltà delle imprese manifatturiere nel reperire personale specializzato.

Attivato nel 2024, il progetto è nato per affrontare le sfide legate all’elevato tasso di occupazione e alle dinamiche demografiche che limitano la disponibilità di forza lavoro qualificata in Ghana. I partecipanti hanno seguito un percorso formativo completo, che ha incluso formazione tecnico-professionale, apprendimento della lingua italiana, educazione civica, sicurezza sul lavoro e lessico specialistico del settore metalmeccanico. Al termine del percorso, hanno conseguito una certificazione linguistica di livello A1.

Una volta giunti in Italia, i giovani operatori meccanici proseguiranno la loro formazione sul territorio bresciano in collaborazione con l’Associazione Formazione Giovanni Piamarta, presso il Centro Artigianelli di Brescia. Questo passaggio è fondamentale prima del loro inserimento nelle aziende del gruppo Bonomi.

Per garantire un’accoglienza adeguata, il progetto ha previsto alloggi, formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, supporto linguistico e affiancamento nelle prime fasi della permanenza. Queste misure sono state pensate per favorire un inserimento graduale ed efficace, consolidando competenze e relazioni di fiducia tra i nuovi arrivati e i colleghi italiani.

Umana si occupa della coordinazione dell’intero percorso di formazione e inserimento, assistendo i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel loro percorso di autonomia sociale e culturale. Le scuole salesiane in Ghana hanno contribuito alla formazione professionale, mentre la Ghana Nationals Association ha supportato i percorsi di integrazione sociale e culturale.

All’interno delle aziende di Bonomi Group, i responsabili di reparto, tutor e colleghi affiancheranno i nuovi arrivati per facilitare il trasferimento delle competenze e la collaborazione nei vari reparti. Il successo di questa iniziativa non dipende solo dalle competenze tecniche acquisite, ma anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, orientato alla crescita reciproca.

Mario Bonomi, General Manager Plumbing Division, ha commentato: «Il Progetto Ghana rappresenta per Bonomi Group un esempio concreto di come le imprese possano contribuire ad affrontare le sfide del presente con una visione di lungo periodo. Il nostro territorio vive una fase in cui la domanda di professionalità tecniche da parte delle imprese incontra una disponibilità limitata di lavoratori qualificati. In questo scenario, crediamo sia responsabilità delle aziende costruire percorsi capaci di coniugare sviluppo, formazione e inclusione. Accogliere questi giovani professionisti significa investire sulle persone e creare valore reciproco, grazie alla collaborazione tra imprese, istituzioni, enti formativi e realtà associative.»