In Breve
- Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Engineering ha ridotto le emissioni Scope 1 e 2 del 46% rispetto al 2022 e ha ottenuto quasi il 100% di elettricità da fonti rinnovabili.
- Come Engineering integra l'intelligenza artificiale nella sostenibilità?
- L'azienda utilizza il modello EngGPT 2 per ottimizzare processi e misurare impatti ambientali.
- Quali riconoscimenti ha ricevuto Engineering per la sua sostenibilità?
- Engineering ha ottenuto la medaglia Platinum di EcoVadis e il titolo di Top Employer Italia 2025.
Engineering presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025: un impegno verso decarbonizzazione e intelligenza artificiale
Engineering ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in ambito di sostenibilità, con particolare attenzione alla decarbonizzazione, all’efficienza energetica e alla governance nell’ambito dell’intelligenza artificiale (IA).
Decarbonizzazione e efficienza energetica
Il Bilancio evidenzia come Engineering stia affrontando le sfide ambientali, con una significativa riduzione delle emissioni di gas serra. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Le emissioni Scope 3 hanno registrato un calo del 5% rispetto all’anno precedente. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è diminuito del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.
Innovazioni nell’intelligenza artificiale
Un aspetto centrale del Bilancio è l’intersezione tra IA e sostenibilità. Engineering ha sviluppato l’architettura modulare IS-IA, basata sul modello di linguaggio proprietario EngGPT 2, progettato per garantire efficienza energetica sia in fase di addestramento che in uso operativo. L’azienda considera l’IA un abilitatore fondamentale per misurare gli impatti, ottimizzare i processi e accelerare la transizione energetica e digitale, adottando un framework di governance che promuove sicurezza, equità e rispetto dei diritti umani.
Risultati sociali e di governance
Dal punto di vista sociale, il gender pay gap in Italia si è ridotto, passando da un -1,5% nel 2024 a un -1,12% nel 2025. La presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. L’azienda ha anche assunto 694 persone under 30, che rappresentano il 51% delle nuove assunzioni, portando il totale degli under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Inoltre, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs, con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.
Impegni verso il benessere e la conformità normativa
Engineering ha consolidato un approccio al benessere dei dipendenti articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, che offre supporto psicologico e promuove un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale. In ambito di governance, è stata istituita la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa e sono state adottate politiche in linea con l’AI Act.
Riconoscimenti e valutazioni di sostenibilità
Il modello di sostenibilità di Engineering è stato confermato da agenzie di rating, ottenendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), uno score B di CDP Climate Change e l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP. Tra i riconoscimenti ricevuti figurano il titolo di Top Employer Italia 2025 e l’inserimento tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia.
Conclusioni
Il Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering rappresenta un passo significativo verso un futuro più sostenibile, evidenziando l’importanza di integrare innovazioni tecnologiche e responsabilità sociale nelle strategie aziendali. Con un impegno costante verso la decarbonizzazione e l’uso responsabile dell’intelligenza artificiale, Engineering si posiziona come leader nel settore della sostenibilità in Italia.
