Amazon e il Welfare: Un Rapporto Svela il Ruolo del Colosso nel Sistema di Assistenza Statale

Il Government Accountability Office (GAO) ha pubblicato un rapporto il 22 luglio 2026, su richiesta del senatore Bernie Sanders, che evidenzia il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in 11 stati americani. Questo studio, basato su dati raccolti da 15 agenzie, ha preso in considerazione un campione di settembre 2025, identificando i 25 datori di lavoro con il maggior numero di iscritti a questi programmi di assistenza sociale.

Secondo il rapporto, Amazon si posiziona al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, il numero di dipendenti Amazon associati a Medicaid è di 11.338 e a SNAP di 12.346.

Il documento del GAO non affronta questioni relative all’intelligenza artificiale, ai data center o alla spesa in conto capitale, né propone un confronto diretto con le analisi precedenti del 2020. Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti piuttosto che percentuali può risultare fuorviante. L’azienda ha anche sottolineato che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da fattori quali il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono influenzare la percentuale di lavoratori part-time.

Il GAO riconosce che i grandi datori di lavoro, come Amazon, tendono ad apparire più frequentemente in queste classifiche a causa della loro ampia forza lavoro. Infatti, l’organico globale di Amazon è cresciuto da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.

Inoltre, Amazon ha recentemente aumentato le sue previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, passando da circa 200 miliardi a 220 miliardi di dollari, evidenziando una crescente domanda di capacità e l’aumento dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha anche annunciato un impegno da 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.

Questi dati pongono interrogativi sul modello di business di Amazon e sul suo impatto sociale, specialmente in un contesto in cui molti dei suoi dipendenti fanno affidamento su programmi di assistenza statale per integrare i propri redditi.